中秋節快樂!很多人覺得公司擴展係好事,但我唔係咁睇。公司嘅規模好應該係要同個人能力掛鉤,正如個人嘅財政狀況係應該要同個人管理錢嘅能力掛鉤一樣。咁樣舉例會比較易明。如果一個人佢唔識得如何去管理好自己嘅錢,如果突然有一個機會比咗一大筆錢佢(e.g. 佢中六合彩/佢父母比好多錢佢/佢去借貸),你幾年之後見返佢,其實佢可能的財政狀況並唔係如你想像咁大改善,因為其實每個人佢嘅情況往往都會回歸返佢嘅能力,喺依個情況係佢如何管理財政嘅能力。所以對大部分情況,一個 natural 嘅 growth curve 係最好嘅。而相同情況,喺公司嘅 case,都係一個 natural 嘅 growth curve 係最好,如果太早成功(所謂「爆紅」)或者有外來資金注入,好多時本身嘅營運者係唔識管理而當一個浪埋嚟,或者經歷長啲時間,就會見真章。
依個 Case 其實喺某程度上,係有曾經喺 Re Pillow 上發生。啱啱 Re Pillow 經歷第 7 個中秋,講啲之前未講過嘅事。其實 Re Pillow 開頭係源於我為了解決自己嘅問題,所以而去做的,而因為喺依件事其實係都算係我第一次去做一個 online 網店嘅 Product-based 生意,我係唔太識點去管理同去做,我唯一當時識嘅,就係做嗰個 Re Pillow 枕頭 --- 非常純粹,但同時非常喺營商上毫無經驗。而亦都慶幸係啲客人好鍾意 Re Pillow,產品本身確實解決了問題,以致喺初期 e.g. 2021-22 年,曾有段時間都有一定嘅增長。雖然對於任何做生意嘅人睇,都會覺得依個生意係非常細,但對當時 20 出頭嘅我,已是好唔識處理嘅情況。依一個「產品好得,但營商沒有經驗」嘅情況,就係有少少似你比一間極大嘅誇國企業,比一個10歲小朋友管理一樣 --- 佢唔識做。所以其實喺 Re Pillow 開頭之後係極為慘痛,因為每一樣都係一種補課,同埋一起了個頭,你有好多問題原來要解決。而當甚至你以為自己識做生意而但其實你好多嘢都仍需學習時,係亦係不斷受打擊嘅一個過程,尤其年輕人總會帶一啲衝勁,再加上 COVID 後嘅經濟轉差,所以係有其困難。我因此明白亦都點解好多喺 COVID 前後創業嘅小公司喺依幾年執笠,生意難嘅位係要經歷唔同嘅 economic cycle 同改變都仍可繼續,咁先叻㗎。
公司嘅 succession 亦係一個問題,假設一人能夠做到令到公司可以經過到不同經濟週期,但人都有自己週期,要如何交落去做,就係下一個問題。要有能力嘅人跟,而佢亦有心有力去做,而亦要不是求其做,咁先可以。




#224 積分計劃一年、待時而動(20/09/2026)